Сейчас всё больше и больше людей стремятся выйти из найма. Среда создана для этого. работодатели соглашаются на удаленщиков, гибридный график и делить сотрудника с другими. Плюсами становится возможность зарабатывать больше, если не лениться.
Значительным минусом может стать временное отсутствие заказов. Вот вы выполнили сметный заказ по проекту, ждете прохождение экспертизы и только после нее с вами рассчитаются. Или вообще не особо умеете себя продавать и искать заказчика и словили перерыв в заказах. В найме этот риск минимален. У вас есть трудовой договор и вы получаете каждый месяц и аванс и расчет. Я приведу расчеты на примере специалиста сметчика, но данная технология подойдет абсолютно любому специалисту. Что делаем, если найм всё-таки не для вас, а деньги как вода - сколько получаете столько тратите.
Вариантов предложу два. Прикидываете сколько удалось заработать, например, за полгода. Допустим получилось 600 тыс. Делите на 6 месяцев. И каждый месяц не берете больше