Согласно данным на февраль 2025 года, на одну такую вакансию приходится всего 0,8 резюме, что значительно ниже нормы рынка труда, составляющей от 4 до 7,9 резюме на вакансию.
Работодатели также испытывают трудности с поиском фармацевтов, главных врачей, заведующих отделениями, инженеров, медсестёр и других специалистов. На каждую из этих позиций приходится от 1,3 до 1,4 резюме. Сложности также возникают с набором дворников, слесарей, сантехников, поваров и автомехаников.
В целом, спрос на персонал в регионе вырос на 5% по сравнению с прошлым годом, а активность соискателей увеличилась на 15%. Сейчас на одну вакансию в области приходится 5 резюме, что свидетельствует о сбалансированности рынка труда. Наибольший дефицит кадров наблюдается в сферах медицины, фармацевтики, розничной торговли и производства.