Стабильность, развитие, забота о людях — эти три принципа делают Алтай-Кокс одним из лучших работодателей региона. Завод входит в Группу НЛМК, которая в 2025 году заняла 2-е место среди промышленных компаний в рейтинге HeadHunter (ХэдХантер) и 14-е место среди лучших работодателей России по версии FutureToday (Фьюче Тудэй).
Самые важные новости в Телеграм и ВКонтакте. Подпишитесь!
Предприятие регулярно подтверждает статус социально-ответственного работодателя региона. В 2024 году Алтай-Кокс стал победителем краевого конкурса в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Здесь создают условия для профессионального роста сотрудников, поддерживают их инициативы и помогают вести здоровый образ жизни. Как живут и дышат спортом люди предприятия — рассказываем в материале.
Не бояться и идти к цели
На предприятии уверены: именно сотрудники делают компанию успешной. Здесь поддерживают стремление к развитию и создают возможности для самореализации. Сотрудники поделились, чем их привлекает корпоративный спорт.
Олег Вишневский,
газоспасатель пожарно-аварийной спасательной службы:
— Я работаю на Алтай-Коксе 17 лет и столько же участвую в корпоративной спартакиаде. Волейболом увлекся еще в школе и не представляю свою жизнь без него. Когда пришел на завод, сразу включился в команду. Позже попробовал себя в легкой атлетике, баскетболе, но понял, что мое призвание — это волейбол.
Спорт заряжает энергией, дисциплинирует, помогает чувствовать себя частью команды. Совершенно искренне советую будущим спортсменам не бояться пробовать себя в любом виде спорта, который им нравится, слушая лишь свое сердце, не оглядываясь на мнения других.
Алтай-Кокс.
Фото предоставлено компанией Алтай-Кокс.
На Алтай-Коксе уверены: именно сотрудники делают компанию успешной.
Фото предоставлено компанией Алтай-Кокс.
На Алтай-Коксе уверены: именно сотрудники делают компанию успешной.
Фото предоставлено компанией Алтай-Кокс.
На Алтай-Коксе уверены: именно сотрудники делают компанию успешной.
Фото предоставлено компанией Алтай-Кокс.
Николай Балакин,
мастер коксового цеха:
— В корпоративной спартакиаде участвую 21 год. Пробовал себя в лыжах, легкой атлетике, шахматах, но особенно люблю настольный теннис. Эта игра требует быстрой реакции, тактики, умения предугадывать шаги соперника. В спорте главное — не бояться начинать свой путь к здоровому образу жизни и обязательно идти к своей цели.
Людмила Колесова,
диспетчер производственного отдела:
— В апреле исполнится 25 лет, как я работаю на коксохимическом предприятии. Спорт всегда был частью моей жизни. Когда трудоустроилась на завод, начала ходить в спортзал, участвовать в соревнованиях. Здесь приятно работать, отличная атмосфера, много людей, которые разделяют твои увлечения. Спорт не только укрепляет здоровье, но и помогает обрести новых друзей.
Сергей Гаар,
мастер углеподготовительного цеха:
— Я работаю на Алтай-Коксе восемь лет, из них семь лет — мастером. Спортом занимался с детства, окончил спортивную школу, играл в баскетбол. На собеседовании меня спросили: «Вы занимаетесь спортом?». Оказалось, что здесь это действительно важно.
Начал с волейбола, потом увлекся футболом, плаванием, легкой атлетикой. Через несколько лет стал спортивным организатором. Меня заряжает поддержка коллег. Мы развиваемся вместе с компанией.
Корпоративные традиции
На заводе ежегодно проходит спартакиада по 16 видам спорта: волейбол, легкая атлетика, лыжные гонки, полиатлон, плавание, мини-футбол и другие. В 2024 году в ней участвовали 17 команд.
Кроме спартакиады, сотрудники принимают участие в «Семейных стартах», турслетах, турнирах памяти первого директора завода Александра Котовича. Команда предприятия ежегодно входит в число лидеров спартакиады среди организаций Заринска.
Завод заботится и о здоровье сотрудников. Ежегодно выделяются десятки миллионов рублей на профилактику и лечение. Проходят плановые медосмотры, вакцинации, организуются санаторные программы.
Наряду с этим, Группа НЛМК активно развивает систему наставничества, поддерживает школьников и студентов. Каждый год 10 тыс. человек участвуют в профориентационных мероприятиях, а тысяча выпускников находит работу в компании.
На заводе понимают: сильное предприятие невозможно без сильной команды. Поэтому здесь создают все условия для работы, развития и личного роста. Все для того, чтобы для каждого из людей на алтайском предприятии завод стал не просто работой, а местом, где можно раскрыть себя и добиться успеха.