Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Каждого седьмого работодателя Брянска раздражает легкость смены работы у зумеров

В Брянске каждый седьмой работодатель удивляется легкости смены работы у зумеров. Помимо этого, эйчаров раздражает отсутствие дисциплины и безответственность у молодежи, а также их необязательность, сообщает SuperJob. Кроме того, поколение Z в рабочих вопросах считают излишне амбициозными. Кто-то также отмечает их нежелание работать и завышенные ожидания по оплате труда. «Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач», - говорится в сообщении. Интересно, что вообще не испытывают проблем в работе с молодыми коллегами 28% менеджеров по персоналу. Они считают их более сообразительными и шустрыми. Фото: РИА «Стрела» (архив)

В Брянске каждый седьмой работодатель удивляется легкости смены работы у зумеров. Помимо этого, эйчаров раздражает отсутствие дисциплины и безответственность у молодежи, а также их необязательность, сообщает SuperJob.

Кроме того, поколение Z в рабочих вопросах считают излишне амбициозными. Кто-то также отмечает их нежелание работать и завышенные ожидания по оплате труда.

«Капризность, требовательность и нежелание учиться раздражают каждого двадцатого HR-менеджера. По 2% кадровиков отмечают у представителей поколения Z излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач», - говорится в сообщении.

Интересно, что вообще не испытывают проблем в работе с молодыми коллегами 28% менеджеров по персоналу. Они считают их более сообразительными и шустрыми.

Фото: РИА «Стрела» (архив)