Найти в Дзене

Критерий 24.2: кто обязан быть в штате по основному месту работы? Разбираем на примерах

Критерий 24.2 — один из самых «жёстких» при проверке штатного расписания лаборатории. Ошибка в этом пункте часто приводит к отказу в аккредитации или приостановке. Разбираем, кто обязан быть в штате по основному месту работы, а где допустимы совместители. Работниками лаборатории, непосредственно выполняющими работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, должно обеспечиваться выполнение работ не менее чем по половине включённых в область стандартов/методик.
Эти работники должны состоять в штате по основному месту работы. Также: 👉 Требование выполнено — 50%+ методик покрыты штатными работниками. 👉 Отказ в аккредитации или приостановка при ПК — 100%. 👉 Нарушение критерия 24.2 + ложные сведения в ФГИС — риск внесения в Перечень несоответствий по Приказу № 649. Можно ли иметь всех специалистов по совместительству, если у меня маленькая область? Нет, нельзя. Даже если у вас всего 2 методики, хотя бы один специалист должен быть в штате по основному месту работы
Оглавление

Критерий 24.2 — один из самых «жёстких» при проверке штатного расписания лаборатории. Ошибка в этом пункте часто приводит к отказу в аккредитации или приостановке.

Разбираем, кто обязан быть в штате по основному месту работы, а где допустимы совместители.

Что гласит Критерий 24.2?

Работниками лаборатории, непосредственно выполняющими работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, должно обеспечиваться выполнение работ не менее чем по половине включённых в область стандартов/методик.

Эти работники
должны состоять в штате по основному месту работы.

Также:

  • Один и тот же сотрудник не может входить в состав двух лабораторий по трудовому договору.
  • Руководитель лаборатории и его заместители тоже обязаны быть в штате по основному месту работы.

Что это значит на практике?

✅ Пример 1 — всё корректно:

  • В лаборатории 10 методик.
  • 2 специалиста в штате по основному месту работы выполняют испытания по 7 методикам.
  • Остальные методики выполняются под их контролем другими сотрудниками.

👉 Требование выполнено — 50%+ методик покрыты штатными работниками.

❌ Пример 2 — отказ:

  • Лаборатория аккредитована на 8 методик.
  • Все сотрудники работают по совместительству.
  • Испытания выполняются, но нет ни одного специалиста по основному месту работы.

👉 Отказ в аккредитации или приостановка при ПК — 100%.

❌ Пример 3 — завуалированное нарушение:

  • Указано, что один сотрудник работает по основному месту.
  • На деле он числится по основному месту в другой аккредитованной лаборатории (Реестр открытый — это легко проверить).

👉 Нарушение критерия 24.2 + ложные сведения в ФГИС — риск внесения в Перечень несоответствий по Приказу № 649.

Как подтвердить штатность?

  • Приказ о приёме на работу по основному месту с пометкой в трудовом договоре.
  • Табель рабочего времени.
  • Отражение в анкете самообследования и в сведениях, представляемых по Приказу № 704.
  • Согласованное штатное расписание.

Частый вопрос:

Можно ли иметь всех специалистов по совместительству, если у меня маленькая область?

Нет, нельзя. Даже если у вас всего 2 методики, хотя бы один специалист должен быть в штате по основному месту работы и выполнять испытания хотя бы по одной из них.

📌 Итог:

☑️ В лаборатории обязательно должны быть:

  • Специалисты по основному месту работы, покрывающие минимум 50% области.
  • Руководитель и его замы — тоже штатные.

Если этого нет — Росаккредитация не примет документы, а при проверке вы получите отказ или приостановку.

Напишите в Telegram: https://t.me/expert_Nadezhda – разберем ваш случай и подготовим лабораторию к проверке без стресса!

Хотите получать больше полезной информации и быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на Telegram-канал Гид PRO ГОСТ ISO/IEC 17025-2019