Критерий 24.1 звучит просто, но именно он часто вызывает трудности у лабораторий при подаче документов на аккредитацию или подтверждение компетентности.
Разбираемся, что Росаккредитация считает “профилем”, а что — нет.
Что говорит Критерий 24.1?
В лаборатории должны быть работники, непосредственно выполняющие работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации, имеющие:
- высшее образование,
- или среднее профессиональное образование,
- или дополнительное профессиональное образование
по профилю, соответствующему области аккредитации.
Также нужен подтверждённый опыт работы:
- не менее 2 лет — если область касается обязательного подтверждения соответствия,
- 1 года — если аккредитация требуется по законодательству
📌 Что такое «по профилю»?
Это не просто диплом по химии или биологии. Это соответствие:
- специализации/направлению подготовки — области аккредитации,
- или — пройденному обучению по конкретным методикам/методам,
- или — сочетание образования и подтверждённого опыта по объектам испытаний.
Примеры из практики:
❌ Пример 1 — НЕ соответствует:
- Лаборатория проводит испытания питьевой воды по микробиологии.
- Сотрудник имеет диплом ветеринарного врача и повышение квалификации по микробиологии в пищевой промышленности.
👉 При проверке выявлено: нет прямой связи с объектом испытаний (вода).
Заключение: образование не по профилю.
✅ Пример 2 — СООТВЕТСТВУЕТ:
- Лаборатория анализирует пищевые продукты на остаточное содержание пестицидов методом ГХ-МС.
- Специалист имеет:
высшее образование по направлению «Химическая технология»;
удостоверение о повышении квалификации по газовой хроматографии;
3 года опыта в области аккредитации.
👉 Всё подтверждено. Образование и опыт профильные, специалист засчитывается.
А как быть, если профиль сомнительный?
Если диплом вызывает вопросы:
- добавьте курсы повышения квалификации по объектам/методикам;
- оформите внутреннее подтверждение — протокол адаптации, вводного инструктажа, контрольных испытаний;
- не поручайте неподтверждённому сотруднику подписание протоколов — только выполнение под контролем.
Что проверяет Росаккредитация?
При анализе персонала эксперты оценивают:
- соответствие образования заявленной области (не просто общему направлению);
- фактический опыт: по объектам, методам, оборудованию;
- оформление документов: трудовой договор, должностные, обучение, ввод в работу.
📌 Итог
✅ «Профильный» — это не просто «имеющий диплом», а обоснованно подходящий под область аккредитации.
Неуверенны в конкретном случае? Лучше заранее подготовить аргументацию.
Напишите мне в Telegram: https://t.me/expert_Nadezhda – разберем ваш случай и подготовим лабораторию к проверке без стресса!
Хотите получать больше полезной информации и быть в курсе всех изменений? Подписывайтесь на Telegram-канал Гид PRO ГОСТ ISO/IEC 17025-2019