Как государство помогает защищать права работающих горожан? И на что ориентируется молодежь при трудоустройстве? Ответы на эти вопросы в преддверии Форума труда искали эксперты «Радиоклуба на Карповке» – совместного проекта «Петербургского дневника» и «Радио России».
Человеческий капитал, миграция, государственная служба, развитие HR-брендов компаний, охрана труда – все это важные вопросы, которые обсудят на IX Санкт-Петербургском международном форуме труда.
«Запланировано порядка 117 мероприятий, в которых каждый гость найдет что-то полезное для себя», – выразила уверенность первый заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Замышляева, выступая в эфире «Радиоклуба на Карповке».
ЧТОБЫ ВСЕ ПО ЗАКОНУ
Заместитель начальника управления по надзору за исполнением федерального законодательства прокуратуры Санкт-Петербурга Елена Бухарина сообщила, что в городе уделяют большое внимание мониторингу законности в сфере трудовых отношений.
«Мы постоянно анализируем иформацию Петростата о должниках по зарплате, о предприятиях, имеющих существенную задолженность по налогам. Также находимся в контакте с Центром занятости населения, Государственной инспекцией труда, Ростехнадзором, Комитетом по социальной политике Санкт-Петербурга, со следственными органами. На постоянной основе анализируем судебную практику и, конечно, жалобы граждан», – поделилась подробностями Елена Бухарина.
Сейчас прокуратуру больше всего заботит рост несчастных случаев на производстве, а также факты невыплаты заработной платы, отметила представитель надзорного ведомства.
«Это самые основные виды нарушений», – подчеркнула Елена Бухарина.
МОЛОДЫЕ ВЫБИРАЮТ
Доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ Ольга Никифорова рассказала, что современная молодежь работы не боится, но при этом и за не подходящий для себя труд браться не будет.
«Стоит отметить, что наша молодежь уже со студенчества очень активна. Сегодня молодые люди больше ориентируются на работу, связанную с тем направлением обучения, которое они для себя выбрали», – добавила Ольга Никифорова.
Любопытно, что студенты СПбГУ тоже принимают участие в организации Форума труда, который становится отличной площадкой для развития карьеры.
«На первых курсах они выступают как волонтеры в организации мероприятий, а впоследствии уже сами проводят конференции, составляют программу, взаимодействуют с участниками, занимаются маркетингом. Это огромная работа и их портфолио», – сказала доцент кафедры организационного поведения и управления персоналом Высшей школы менеджмента СПбГУ
АКТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ
С Ольгой Никифоровой согласилась руководитель отдела маркетинга одной из платформ онлайн-рекрутинга Екатерина Скляренко. По ее данным, каждый второй гражданин России к 18 годам уже имеет опыт подработки или даже полноценной работы.
«Поэтому запрос на хорошие вакансии всегда остается в тренде», – пояснила специалист.
Эксперты констатировали, что за последние годы отношение людей к работе немного поменялось.
«Все чаще становятся актуальными запросы на гибкий рабочий график и удаленную работу. Это важно для людей разных поколений. Отвечая времени, количество вакансий по таким параметрам продолжает расти», – заметила Екатерина Скляренко.
Одним из аспектов современного рынка труда, который заботит государство, работодателей и самих работников, становится желание сделать так, чтобы люди не просто хотели выходить трудиться, но и получали от этого удовольствие. Вместе с тем одной из основных мотиваций в сфере труда остается высокий уровень дохода, заметили участники обсуждения. Не менее важные факторы при выборе – бренд работодателя, психологический климат в коллективе, возможности карьерного роста. А еще играют роль дополнительные гарантии со стороны работодателя, например добровольное медицинское страхование и профессиональное обучение.
ФАКТ:
11 000 подростков были трудоустроены по программе временной занятости в 2024 году, по данным Смольного. Их рабочий день в соответствии с законом длился не более 4 часов.