Проект «Наставничество — метод обучения и адаптации кадров» из Муравленко представлен на Всероссийской премии «Служение». В течение 10 лет он помогает новым сотрудникам администрации и её подразделений быстрее адаптироваться к муниципальной службе.
Программа предусматривает наставничество для двух категорий специалистов: впервые поступающих на службу и переходящих на новые должности. Срок сопровождения — от 3 до 6 месяцев. За годы реализации обучение прошли 36 сотрудников, более половины из которых продолжают работать в администрации.
В 2025 году планируется охватить наставничеством всех молодых специалистов до 30 лет, чтобы помочь им закрепиться в профессии и в будущем самим стать наставниками.
На премию «Служение» поступило свыше 40 000 заявок. Эксперты отобрали лучшие, а сейчас идёт народное голосование на портале «Госуслуги». Проект из Муравленко представлен в номинации «Институт наставничества — для будущего страны». Поддержать его можно до 13 апреля.
Итоги премии объявят 21 апреля на Всероссийском муниципальном форуме «Малая Родина — Сила России» в Москве.