Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Точка Я. Первая, но с конца.

На самом деле, самым сложным здесь является не публикация первого поста, а вообще решение ввязаться во всю эту авантюру по выходу из найма. Коротко расскажу о своей текущей ситуации, в которой меня угораздило оказаться. Если посмотреть на цифры, то кажется, что управленческого опыта у меня не так уж и много - каких-то 7 лет (на момент написания этого материала). Однако, за это время мне удалось побывать в нескольких горячих точках... Вернее, я все время из них и не вылезала. Как-то так сложилось, что жизнь постоянно подкидывала мне какие-то вызовы: то нужно спасти бизнес неудачливого косметолога, то поднять доход компании на пару-тройку миллионов (при этом без вложений), то достать горемыку-сотрудника из петли, то увеличить производственные мощности и мотивацию самым непорочным образом и тому подобное... Здесь только могу сказать, что многие специалисты, занимающие руководящие позиции, многие годы и десятилетия не всегда сталкиваются с таким темпом и насыщенностью событий. Отчасти п

Итак, первый пост, он трудный самый.

На самом деле, самым сложным здесь является не публикация первого поста, а вообще решение ввязаться во всю эту авантюру по выходу из найма. Коротко расскажу о своей текущей ситуации, в которой меня угораздило оказаться.

Если посмотреть на цифры, то кажется, что управленческого опыта у меня не так уж и много - каких-то 7 лет (на момент написания этого материала). Однако, за это время мне удалось побывать в нескольких горячих точках... Вернее, я все время из них и не вылезала. Как-то так сложилось, что жизнь постоянно подкидывала мне какие-то вызовы: то нужно спасти бизнес неудачливого косметолога, то поднять доход компании на пару-тройку миллионов (при этом без вложений), то достать горемыку-сотрудника из петли, то увеличить производственные мощности и мотивацию самым непорочным образом и тому подобное...

Здесь только могу сказать, что многие специалисты, занимающие руководящие позиции, многие годы и десятилетия не всегда сталкиваются с таким темпом и насыщенностью событий.

Отчасти поэтому мне стало сложно менять рабочее место, находясь в найме. Меня просто перестали брать на работу. После восторженных вздохов HR'ов в ответ на мои кейсы и цифры, я часто получаю отказ по причине "Overqualified", которая порой звучит как приговор. Ну или потому что руководитель к себе в отдел хотел мальчика, но это совсем другая история.

Еще я постоянно сталкиваюсь с одним и тем же вопросом, которые задают мне собственники компаний: "Почему не откроешь свое дело?"

И вот после очередного такого вопроса я тут призадумалась. А может и правда здесь мое место? Может, я смогу помочь гораздо большему числу людей своим опытом и техниками, если буду работать в виде консультанта и помогатора? Благо, приемчиков у меня накопилось весьма немало и большинство - мои собственные разработки и решения.

Немного подумав, я все же решила, что пора и я готова, но затем... Мне стало страшно. Ведь это придется вести соцсети и постоянно создавать контент, показывать свою жизнь. Для меня это начало выглядеть так, будто я атлант или кариатида, которой на плечи водрузили такую штуку, как SMM.

Почему у меня возникла такая реакция?

Я выросла в эпоху без социальных сетей и всю жизнь жила с этой легкостью и желанием просто наслаждаться настоящими моментами. Думаю, многие меня поймут в этом отношении.

Ну и не будем забывать такую тему, как "счастье любит тишину" и излюбленное мамино "а что люди скажут, не показывай никому свои фотографии. Зачем выкладывать?".

Поэтому да, для меня эта соцсетейная реальность выглядит пока пугающе. Однако, я справлялась и с гораздо более сложными задачами и выходила навстречу более непростым вызовам. Поэтому, я придумаю, как с этим справляться.

Пока не знаю как, но это будет системно!

-2