Капитализм всегда плодит кучу бесполезных сущностей, дабы запудрить мозги классу эксплуатируемых. Если в классической политэкономии мы встречаем чёткое разделение капиталистического общества на два класса - буржуазию и пролетариат, классы эксплуататоров и эксплуатируемых, то в (современной) буржуазной политэкономии их как минимум три по отношению к их благосостоянию - низший, средний, высший, причём и их начинают делить на планктоны и руководителей и т.д.
Все в равной степени должны ненавидеть друг друга, но перед каждым должна быть иллюзия карьерного роста
Всё это сделано для затушёвывания классовых противоречий и вымывания классового сознания как такового. Ведь если приглядеться, то во всей этой классификации отсутствует главное, а именно - наличие эксплуатации теми, кто имеет средства производства, тех, кто их не имеет (кто заказывает музыку, и кто её слушает).
То есть, нет основного понимания классовости общества, поделённого на пролетариат и буржуазию. Таким образом, каждый (менеджер) считает себя руководителем над нижестоящим, и вроде бы как он в данный момент чего-то да добился, ведь может руководить Васей из столярки, хотя на деле всё выходит несколько иначе. Потому что, если Вася не сделает работу, еть будут именно ответственного за этого Васю, а Васе пох - Васю труднее заменить, и он прекрасно это понимает.
Василий из столярки со своим средним или специальным образованием, обычно получает зарплату на 1/3 больше чем планктон, стоящий над ним, с его-то высшим филологическим или экономическим (никому ненужным и бесполезным в то же время).
Всё потому, что Вася знает и умеет, а всякого рода менеджеры и бумаго-перебиратели, только продают результаты Васиного труда, им кроме влажного языка ничего не требуется. Первые ненавидят вторых и наоборот - Вася ненавидит офисников за то, что те них** не делают, а офисники - Васю за то, что он, видите ли, не успевает сделать ту или иную работу в ху* знает откуда придуманный планктонами срок, ну и опять же - Вася больше зарабатывает. Выигрывает при таком положении вещей только собственник данного предприятия, для него это лучшая «командная работа», ведь тогда никто не задаётся главными вопросами.