Профсоюз ZeniMax Workers United, объединяющий более 300 сотрудников контроля качества студий ZeniMax, подавляющим большинством голосов поддержал возможность объявления забастовки.
Такой шаг станет реальностью, если переговоры с Microsoft не приведут к результатам после двух лет безуспешных попыток заключения контракта. Ставший первым добровольно признанным Microsoft профсоюзом в 2023 году, ZeniMax Workers United изначально стремился решить проблемы кранча, несправедливой оплаты и ограниченных карьерных возможностей.
Согласно заявлению профсоюза, переговорный комитет до сих пор не смог достичь соглашения с Microsoft по вопросам улучшения зарплаты, условий труда и ключевых проблем — включая отсутствие вариантов удаленной работы и замену внутренних специалистов контроля качества аутсорсинговыми услугами без уведомления профсоюза. Более 94% членов проголосовали за право руководства объявить забастовку, если ситуация не изменится.
Выплата сотрудникам прожиточного минимума для компании стоимостью в несколько триллионов долларов — минимальное, что можно сделать.Наши внутренние подрядчики работают за минимальную зарплату без льгот. Люди отказываются от создания семей из-за финансовой нестабильности, хотя мы выпустили несколько игр, работая полностью удаленно.— Обри Литчфилд, член профсоюза и младший тестировщик
В декабре прошлого года члены профсоюза в штатах Мэриленд и Техас уже провели однодневную забастовку из-за опасений относительно политики аутсорсинга и требований возвращения в офисы. CWA также подал жалобу на Microsoft за одностороннее решение по выводу работы на аутсорсинг. Закари Армстронг, член профсоюза и старший тестировщик, добавил:
Если Microsoft и ZeniMax продолжат демонстрировать нежелание платить нам справедливую зарплату, мы покажем им, насколько ценен наш труд.
Пресс-секретарь Microsoft Делейни Симмонс заявила, что компания "глубоко привержена достижению справедливого решения" и отметила "существенный прогресс" в ходе переговоров.
Мы представили пакетное предложение, считаем его справедливым. В случае принятия оно приведет к немедленному увеличению компенсаций, более надежным льготам и соответствует гибридной модели компании с тремя днями в офисе.— Симмонс
Какие точно условия предлагает Microsoft, не сообщается.