Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
NAQ MEDIA

Жаңы Эмгек кодекси айлык акыны кечиктиргенде бирдиктүү айып пайызын жана доо мөөнөтүн аныктады.

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги жаңы Эмгек кодексине киргизилген өзгөртүүлөрдү жарыялады. Эми жумуш берүүчү айлык акыны кечиктирсе, күнүнө 0,25% айып төлөйт. Талаптарды коюу мөөнөтү 3 жыл. 🔄 Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги жаңы Эмгек кодекси боюнча өзгөртүүлөрдү киргизди. 📈 Эми жумуш берүүчү айлык акыны, эмгек өргүү акысын, кызматтан кетүү эсептерин же башка төлөмдөрдү кечиктирсе, ар бир кечиктирилген календардык күн үчүн 0,25% кошумча төлөм төлөөгө милдеттүү. 📅 Эмгек акыны өз убагында төлөбөгөн учурда, кызматкердин сотко кайрылып акчасын талап кылууга 3 жыл убактысы бар. Бул мөөнөт эмгек акы төлөнүүгө тийиш болгон күндөн тарта эсептелет. ⚖️ Жаңы кодекс жумушчулардын укуктарын коргоого жана жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин күчөтүүгө багытталган.

Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздандыруу жана миграция министрлиги жаңы Эмгек кодексине киргизилген өзгөртүүлөрдү жарыялады. Эми жумуш берүүчү айлык акыны кечиктирсе, күнүнө 0,25% айып төлөйт. Талаптарды коюу мөөнөтү 3 жыл.

🔄 Кыргыз Республикасынын Эмгек, социалдык камсыздоо жана миграция министрлиги жаңы Эмгек кодекси боюнча өзгөртүүлөрдү киргизди.

📈 Эми жумуш берүүчү айлык акыны, эмгек өргүү акысын, кызматтан кетүү эсептерин же башка төлөмдөрдү кечиктирсе, ар бир кечиктирилген календардык күн үчүн 0,25% кошумча төлөм төлөөгө милдеттүү.

📅 Эмгек акыны өз убагында төлөбөгөн учурда, кызматкердин сотко кайрылып акчасын талап кылууга 3 жыл убактысы бар. Бул мөөнөт эмгек акы төлөнүүгө тийиш болгон күндөн тарта эсептелет.

⚖️ Жаңы кодекс жумушчулардын укуктарын коргоого жана жумуш берүүчүлөрдүн жоопкерчилигин күчөтүүгө багытталган.