2025 год в нашей компании объявлен годом единства. Это не просто концепция, а прекрасная возможность создать еще более уютную и вдохновляющую среду, где каждый бы мог чувствовать себя значимым.
Год единства – это не только про подход к созданию атмосферы в команде, но и про общий труд, доверие и взаимопомощь, которые приведут нас к общей цели. Клавдия Линкевич, директор по персоналу компании, с теплотой говорит о важности этой инициативы.
– Стратегия единства поможет достичь поставленных целей, ведь если сотрудник будет думать только о своей задаче, игнорируя ресурсы и возможности коллег, общая цель не будет достигнута, а лишь данный член команды будет «молодец». Получится, как в басне Крылова «Лебедь, рак и щука». Яркий пример: Если повар приготовил вкуснейшую продукцию, но продавец не будет ее продавать, а сотрудники маркетинга не придумают рекламную акцию, то, по сути, работа повара окажется напрасной. Повар то выполнил задачу, он молодец, но общая цель не достигнута. Стратегия «Я-молодец», а вы нет» - провальная. Каждому из нас важно понимать, что успех – это результат командной работы, а не индивидуальных усилий, – подчеркивает Клавдия Александровна.
Умение слушать, договариваться и находить оптимальные решения, учитывать мнение всех участников процесса и брать ответственность за свой результат – одни из ключевых аспектов в нашей компании, которые формируют успешную и гармоничную команду.
– Это то, что делает нашу команду сильнее. А еще, одно из правил успешной команды–это "если критикуешь - предлагай, как это можно сделать по-другому, чтобы было более эффективно! А просто критика не приблизит нас к достижению цели, – подчеркивает Клавдия Линкевич, придавая словам особую значимость.
Показателем слаженной и эффективной командной работы, где каждый, рука об руку шел к достижению общей цели – было расширение нашей компании на новосибирском рынке.
В 2021 году мы открыли 20 магазинов, три распределительных центра, большую производственную площадку «Фабрика-кухня», которая готовит и отгружает продукцию в Томск и Новосибирск.
– Я восхищаюсь работой нашей команды. То, как мы делаем реконцепты и переформаты магазинов, тоже заслуживает уважения и демонстрирует единство. В этой задаче задействованы все подразделения. Буквально за два-три месяца мы готовим и открываем совершенно новые форматы магазинов с зонами продаж собственной продукции. На слух это кажется невозможным, но наша команда справляется, – с гордостью за коллектив рассказывает Клавдия Александровна.
Еще одним знаковым событием для компании было участие нашей команды в марафоне «Стальной характер». Здесь команда показала свои умения работать сообща, чтобы добежать до цели не по одному, как делали многие другие участники, а вместе.
– Некоторые команды бежали по принципу «я первый, я молодец», но где при этом была его команда? Также и в бизнесе. Если бежишь один и добежал до своего результата – ты молодец, но твой результат, это всего лишь часть общего. Если не прибегут все, то и общий результат не будет достигнут, поэтому подавай руку своему коллеге, помогай ему, подсказывай, подталкивай, так как на следующем этапе он будет помогать тебе. Там, на марафоне, мы показали, что, поддерживая друг друга, можно добиться большего. Как приятно было видеть, как каждый из нас, взявшись за руки, преодолевал дистанцию вместе, радуясь успехам друг друга, – вспоминает Клавдия Линкевич.
Благодаря нашему Единству, мы создаем Команду, в которой царит дух поддержки, доверия, взаимопонимания и нацеленности на достижение высоких совместных результатов. Год единства — это наш путь к тому, чтобы сделать компанию «ЛАМА» сильной, успешной, а для сотрудников, не только местом работы, но и домом, где каждый может расти, развиваться и процветать.