Ноябрьские газовики приняли участие в Центре оценки персонала. Ежегодное мероприятие направлено на выявление сильных сторон работников, их потенциала и готовности к новым профессиональным вызовам.
В этом году в Центре оценки персонала приняли участие десять сотрудников. В течение нескольких дней они выполняли различные упражнения, в которых необходимо было проявить управленческие и личностно-деловые качества. По итогам эксперты-наблюдатели подготовили рекомендации и индивидуальные программы профессионального развития, с учетом которых участники смогут самостоятельно совершенствовать навыки.
В течение нескольких дней они выполняли различные упражнения, в которых необходимо было проявить управленческие и личностно-деловые качества. По итогам эксперты-наблюдатели подготовили рекомендации и индивидуальные программы профессионального развития, с учетом которых участники смогут самостоятельно совершенствовать навыки.
«Центр оценки персонала проводится уже 22-й раз. Это эффективный инструмент развития кадрового потенциала и повышения уровня профессионализма команды. Уверен, что за эти дни вам удалось улучшить компетенции, понять, какие стороны требуют дополнительного внимания. Спасибо всем за вовлеченность и плодотворную работу», – отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом Андрей Колесниченко.
«Газпром добыча Ноябрьск» продолжает инвестировать в развитие персонала, обеспечивая профессиональный рост сотрудников. Это помогает поддерживать высокий уровень квалификации коллектива в целом.