Есть вопрос: как уберечь работника от мобилизации?

Памятку для руководителей предприятий, у которых забирают сотрудников для участия в специальной военной операции, распространили в Минпромторге Новосибирской области. Необходимые образцы документов прилагаются.

Министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства подробно ответило на вопрос о том, кто может получить отсрочку от мобилизации:

«Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в организациях Новосибирской области осуществляется призыв работников, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, — говорится в «Памятке для руководителей, разработанной министерством. — Согласно статье 17 федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации (далее – Закон 31-ФЗ) призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации, согласно статьи 18 Закона 31-ФЗ, предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья — на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

5) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

6) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

7) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

8) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

Кроме того, полномочиями в предоставлении отсрочки от призыва граждан Российской Федерации в соответствии с подпунктом б) пункта 22 Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования), для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 852, обладают призывные комиссии по мобилизации муниципальных образований, на территории которых зарегистрированы работники организации, подлежащие призыву по мобилизации.

Если гражданин, попадающий под мобилизацию, не соответствует требованиям статьи 18 Закона 31-ФЗ, но при этом является специалистом, стоящим на должности, имеющей критическую необходимость для деятельности организации, подлежит рассмотрению на призывной комиссии по мобилизации муниципального образования.

Для этого необходимо обратиться в призывную комиссию по мобилизации муниципального образования, на территории которого зарегистрирован работник организации, подлежащий призыву по мобилизации.

По ссылке можно получить образцы необходимых для заполнения документов.