- Ну что же уважаемые оппоненты, читатели и подписчики, попробую объяснить "на пальцах".
Предположим есть завод, выпускающий некую продукцию.
- И возникли некие проблемы, впрочем обычные. Объем продаж не растет, оборудование старое, а главное - у заводской администрации ничего не получается с развитием и обновлением.
- Одним словом, проваливает диреуция дело и это начинают понимать и работники и акционеры.
- И большинство начинает понимать: пора менять и директора и старую всадминистрацию.
И тут директору приходит в голову "гениальная" идея.
- А давайте, захватим соседний завод ! И его территорию, и его продукцию и все, что ему принадлежит, и все, что там плохо лежит !
- Сменим там директора, а работников заставим работать на нас ! А кто не захочет - пусть убирается на все четыре стороны. -
Сказано - сделано. Наняли нужных людей, захватили другой завод.
- Правда пришлось силу применить, борьба была нешуточная, пришлось этот другой завод основательно разрушить.
- Так, что выглядел он теперь примерно так.
Но опять незадача ! Пока за чужой завод бились свой забросили.
- На захват чужого завода масса средствг ушло;
- потребители к другим поставщикам перешли завод потерял рынок сбыта;
- захваченный завод еще восстанавливать надо, а где средства взять ?
А теперь вопрос "на засыпку":
- может быть лучше было развивать собственный завод, а не захватывать чужой ?