Тут Юрий Подоляка одной из проблем на фронте называет отсутствие ротации. Так 126 бригада береговой обороны не менялась несколько месяцев. Типа максимум что делали, это бойцы съездили на 5 суток в отпуска. Хорошо.
Правда 3 дня назад я читал других блогеров которые писали, что подразделение ВДВ поймали на ротации на Криворожском направлении, по этой причине у укровермахта случился успех. Не перевес в силах и средствах, а ротация.
Хорошо, если брать проблему ротации подразделений, то нужно извлекать из этого уже уроки. Потому что противник не лох, он это дело замечает и будет ловить нас на этом.
Кроме того, это плохо сказывается на морально-психологической обстановке и удержании позиций. Бойцы прибывают на позиции и знают что через месяц их сменят. С одной стороны, конечно Хорошо, имеются положительные настроения в подразделении. Однако отрицательная сторона в том, что в момент самой процедуры ротации, у личного состава расслабление наступает. Одни быстрее убегают, а другие ещё только вникают в обстановку. И в этот момент лови противника.
Я не против смены бойцов на позиций, но дело в том, что бы у командиров подразделений была какая то ответсвенность за участок фронта. Рота будет стоять месяц, придёт другая рота на её место. У предыдущих психология временщитов, зачем я буду обустраивать позицию, если я уйду отсюда через месяц? И не известно вернусь ли я.
Возможно что подразделения должны быть постоянно, а вот ротацию проводить частичную. Менять людей не полностью, а группами, что бы у личного состава была приемственность. Люди на позициях не хлопали ресницами, а что вот там или какой противник стоит на против нас.