Тату и пирсинг оказались факторами риска при трудоустройстве

РИАМО - 4 окт. Работодатели стали относится более лояльно к тем, кто имеет тату или пирсинг, так как изменились социальные нормы, а на рабочие места все больше приходят миллениалы. При этом они все еще могут играть роль при трудоустройстве, сообщает Life.ru.

Так, некоторые работодатели просят закрыть видимые тату и пирсинг.

«Работодатели должны учитывать, насколько разумны эти правила, и если они намерены полностью запретить видимые татуировки, то для этого им понадобятся деловые основания. Содержание локального нормативного акта доводится до сведения работника до заключения трудового договора под роспись, а его исполнение становится составной частью дисциплины труда», — пояснила кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом ГУУ Валерия Коновалова.

Она напомнила, что в соответствии с Трудовым кодексом работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину. В частности, правила внутреннего трудового распорядка могут быть установлены в отношении поведения работников внутри организации. Сюда могут входить стиль в одежде и внешний вид сотрудника, а еще отсутствие татуировок и пирсинга.

По словам специалиста, дисциплинарное взыскание может нести невыполнение требований таких локальных актов. Требования предъявляемые к внешнему виду сотрудника законны. Но чаще всего с такой проблемой можно столкнуться в организациях со строгой политикой и дресс-кодом.

Коновалова отметила, что так организации заботятся о безопасности сотрудников на рабочем месте. Например, госслужащие и силовые структуры, образовательные и медицинские учреждения, а также авиакомпании могут поставить такие запреты.

Специалист заключила, что разрешение бодимодификаций может принести и плюсы компании. Например, это может повлечь более молодых квалифицированных кандидатов. Посылом будет то, что компания ценит их навыки и полномочия больше, чем внешний вид. Также это имидж современной и открытой организации.

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.

Читайте также

В РФ продлили порядок трудоустройства для сотрудников временно закрывшихся компаний

Трудоустроенным жителям Подмосковья рассказали, как найти новую работу