Рассказываем, как законы о мобилизации коснутся бизнеса
▪️Должны ли организации отдавать имущество для мобилизационных нужд?
Да, но только на основании актов государственных органов: мобилизационного плана или мобилизационного задания (например, готовить и передавать войскам транспортные средства для выполнения мобилизационных задач).
▪️Что такое бронь, в каких отраслях есть бронь и как туда попасть?
Забронированные граждане освобождаются от службы. Компания может подать в территориальный военкомат список сотрудников для бронирования, но нет никаких гарантий, что они будут забронированы. Если сотруднику офорят брон, то выдадут удостоверение об отсрочке
▪️Какие штрафы за нарушение воинского учета?
От 1 000 до 3 000 рублей, если не оповестили работников о вызове в военкомат по повестке.
от 1 000 до 5 000 рублей, если не сообщили о работниках, которые уклоняются от постановки на воинский учет.
▪️Что делать, если не хочется выдавать повестки сотрудникам?
Какими способами работодатель может снять с себя ответственность за передачу документов из военкомата сотрудникам, но при этом избежать наказания за препятствование призыву?
На данный момент есть 2 способа:
1️⃣отправить сотрудника на удаленку.
2️⃣ отправить сотрудника в отпуск.
▪️Можно ли уволить мобилизованного сотрудника?
Нет.
Работодатель обязан сохранить рабочие места за мобилизованными.
Постановление подписано правительством 22 сентября, а через 5 дней законопроект приняла Госдума в третьем чтении.
▪️Для работников каких отраслей будут отсрочки?
Право на отсрочку для частичной мобилизации доступно для сотрудников:
➡️аккредитованных IT компаний;
➡️российских операторов связи;
➡️системообразующих организациях в сфере ➡️информации и связи, СМИ, телевидении и радио;
➡️финансовых организациях, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы
У сотрудников должно быть профильное высшее образование и полная занятость.
▪️Если ИП мобилизовали, как платить за аренду помещений, зарплату сотрудникам, что делать с налогами, взносами, декларациями?
Военнослужащий не вправе заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями.
Таким образом ИП при призыве должен полностью прекратить деятельность. Руководителям лучше заранее оформить генеральную доверенность на родственника, назначить гендиректором того, кто не рискует быть мобилизованным.
✅Чтобы получить бесплатную консультацию финансиста пишите
👉🏻сюда