На промплощадке БАЗа состоялось торжественное награждение участников стипендиальной программы «РУСАЛ/En+ Group». Участниками программы стали студенты профильных университетов и колледжей, находящихся в городах присутствия компаний.
Кроме традиционных для Компаний направлений — энергетики и металлургии — в 2022 году стипендиальная программа была дополнена такими социально значимыми специальностями, как медицина и педагогика. Эксперты оценили и выбрали лучших студентов. Всего подана 561 заявка из 18 городов России. По итогам конкурса определены 176 победителей из 46 образовательных учреждений по следующим направлениям: 49 — металлургия, 44 студента — энергетика, 30 — педагогика, 56 — медицина. В Краснотурьинске заявки на участие подали 16 человека.
– Шесть победителей стипендиальной программы – достойный результат для Краснотурьинска. Тесное сотрудничество с образовательными учреждениями по поиску и подготовке лучших студентов, лучших кадров –важная часть кадровой политики компании. Поэтому, в будущем мы надеемся видеть вас частью нашего большого коллектива, – обратился к студентам директор по персоналу БАЗа Николай Карпов.
В числе стипендиатов трое студентов Краснотурьинского индустриального колледжа и три студентки Краснотурьинского медицинского колледжа. Четверокурсник КИКа, обучающийся по специальности Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования, Михаил Рубин побеждает в стипендиальной программе второй год подряд.
Кроме корпоративных подарков и самой стипендии участники программы получили персональные поздравления от общественного деятеля Олега Дерипаски.
«Стипендиальная программа РУСАЛ/En+ Group» – это система материального и нематериального поощрения талантливых и перспективных учащихся, получающих образование в области энергетики и металлургии.
Стипендия предоставляется на конкурсной основе. Стипендиаты получают: материальное поощрение за учебу в виде годовой стипендии в размере от 10 до 25 тысяч рублей, возможность получения гарантированного места для прохождения производственной практики, возможность получения направления на обучение в магистратуру (вуз по выбору работодателя) и другие преференции», - было отмечено в поздравительном обращении.
РУСАЛ активно реализует ряд программ, направленных на поддержку целеустремленных студентов или школьников — их профориентация и поддержка на всех этапах обучения выделена важной частью социальной политики Компании. РУСАЛ организовывает научные фестивали, проводит практики на предприятиях и экскурсии на производство. Активно развиваются партнерские проекты с вузами. Кроме того, была открыта карьерно-развивающая платформа UNIVER для школьников, студентов, молодых и опытных специалистов, которые планируют связать свою жизнь с энергетикой и металлургией или уже работают в этих сферах.