На протяжении всей истории о лидерстве много говорилось, много писалось и давалось множество различных определений. «Государь» Макиавелли — одна из старейших известных книг о лидерстве и менеджменте. Макиавелли говорит о качествах, которыми должен обладать лидер. По его словам, лидер должен быть предусмотрительным, плановым, реалистичным, смелым при принятии решений, хорошо общаться, а также любить и бояться.
Стойкость, Способность, Характер
Существуют разные мнения об анатомии лидерства или качествах, необходимых для лидерства. Например, подход Мэри Кроссан, Джеффри Гандз и Джерарда Седжитса является одним из наиболее важных подходов к лидерству. Подход предполагает, что для оценки лидеров следует задать три вопроса:
- Есть ли качества, необходимые для того, чтобы быть лидером?
- Есть ли у человека необходимые обязательства, чтобы быть лидером?
- Подходит ли персонаж, чтобы быть хорошим лидером?
Это простой и эффективный подход к объяснению успешных лидеров. Переменные «Мощность» , «Возможность» и «Характер» могут быть предложены для другого подхода. Это трио может развивать и улучшать потенциал и возможности с течением времени при условии усилий и поддержки. Но Характер передается по наследству. Добродетели, определенные ценности и многие другие качества развиваются в раннем детстве. У каждого есть характер, но если этот характер не подходит для «хорошего» руководства, что бы ни предпринималось, это не дает положительных результатов.
Вы не можете никого заставить стать лидером. Лидерство — это выбор. Кроме того, не все должны быть лидерами. Но как только вы решили стать лидером, вы должны делать то, что необходимо. Лидерство — очень сложная работа. Особенно во времена экономических трудностей, войн и неопределенностей, как сегодня, лидерство становится более трудным и приобретает все большее значение.
Создание хорошего командного духа
Хорошим руководителем должен быть тот, кто спрашивает, где он хотел бы видеть свою команду или компанию, а не себя, в ближайшие десять лет. Другими словами, настоящие лидеры должны думать о завтрашнем дне, а не о сегодняшнем. Лидер должен иметь воображение. Должен быть в состоянии разработать видение и стратегию. Лидер также должен иметь возможность адаптироваться к изменяющимся условиям.
Можно расширить этот список. Многие из них заработаны упорным трудом. Можно увеличить возможности человека и дать ему новые способности. Но если персонаж не стремится стать хорошим лидером, то есть если ценности, черты и добродетели не подходят, все, что вы делаете, не сработает.
Еще один важный вопрос, на который следует обратить внимание руководителям, — это, несомненно, командный дух. Лидеры, стремящиеся к успеху, должны сначала стать «нами», чтобы подняться на вершину своего пути. В каждом режиме работы должны быть различия, и лидер должен уметь понимать эти различия. Для этого руководитель должен близко знать членов команды и доверять им. Следовательно, менеджеры, способные создать хороший командный дух (синергию), могут быть хорошими лидерами.
#лидерскиекачества #статья