Особый порядок трудовых отношений продлили на 2023 год. Оповестите ответственных работников, ознакомьтесь с постановлением Правительства от 19.09.2022 № 1653.
Правительство продлило до 31 декабря 2023 года порядок временного перевода в другие компании сотрудников предприятий, которые приостановили свою деятельность. По особому порядку новые работодатели заключают с сотрудниками срочный договор, а трудовые отношения на основной работой приостанавливают. Дополнительно Правительство установило порядок приема граждан Украины, ДНР и ЛНР, которые прибыли в Россию в экстренном порядке. Так, работодатели вправе заключить с ними трудовые договоры без документов об образовании и квалификации. Сотрудникам достаточно подтвердить свои трудовые навыки сотрудники.
#образование #детский сад #воспитатель