И так, с чего начать?
Я начала с того, что представила перед собой "картинку", как должны выглядеть данные, которые нужны для принятия управленческих решений. Естественно, какие это данные?
Таким образом состав отдела должен правильно оценить процесс и представить (визуализировать) оценку.
Кто оценивает? Это бизнес-аналитик и аналитик. Кто визуализирует: дизайнер и разработчик Power BI.
Кто нужен еще в штат? Системный аналитик. Он знает откуда взять данные для оценки! Он пишет ТЗ.
Я за то, чтоб все перечисленные должности были за отдельными людьми. Строгое разграничение! Каждый занимается своей работой.
Еще есть, конечно, администратор данных - он отвечает за безопасность (скорее всего у Вас есть уже такой человек) и программисты, которые будут по запросу системного аналитика делать выгрузки данных (тоже скорее всего есть у Вас).
Я могу более подробно раскрыть функционал каждого, если кому-то будет интересно. Пишите в комментариях.