21 сентября 2022 года президент РФ Владимир Путин объявил о частичной мобилизации в стране. По плану для нужд стране необходимо было призвать 300 тысяч резервистов, однако на практике оказалось, что их призыв проходил с нарушениями.
Что делать, если повестку о мобилизации прислали ошибочно? Первое, что рекомендуют юристы, идти в военкомат, но повестку при этом не подписывать. С собой необходимо взять документы, которые подтверждают ваше освобождение от мобилизации. Это может быть состояние здоровья или бронь компании.
Взять с собой в качестве подтверждения необходимо диплом о высшем образовании, это важно, так как отсрочка полагается только выпускникам вузов. Далее - выписку из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя, заверенная гендиректором. Это относится к работникам IT-компании и СМИ. Если у вас имеются заболевания, которые делают вас негодным к строевой службе, необходимо принести соответствующие справки, причем справки из государственных медучреждений предпочтительнее документов частных организаций.
Однако, если это не возымело действий, необходимо взять в военкомате выписку из протокола заседания призывной комиссии о выдаче решения о мобилизации и подать жалобу либо в призывную комиссию, либо в районный суд. Но необходимо поспешить, так как повестка требует вашего присутствия в военкомате уже на следующий день после вручения.
Также можно обратиться в военную прокуратуру с жалобой на некомпетентные действия конкретного сотрудника. Заявление можно подать лично, а можно обратиться по телефону доверия военной прокуратуры по номеру 8 (495) 693-63-51.
Однако, прежде чем совершать эти действия, следует понимать, что страна вступила в стадию политических осложнений, когда потребовалась частичная мобилизация и вам, как человеку военнообязанному, необходимо выполнить свой долг согласно законам страны.
Кто в действительности подлежит мобилизации? Это отслужившие, имеющие необходимую военную специализацию, боевой опыт. Отсрочка полагается лишь некоторым категориям граждан РФ. Это:
забронированные работники предприятий оборонно-промышленного комплекса;
признанные временно не годными к военной службе по здоровью;
занятые постоянным уходом за членом семьи, либо за инвалидами I группы;
имеющие на иждивении четырёх и более детей в возрасте до 16 лет;
являющиеся сыновьями, чьи матери воспитывают без мужа четырёх и более детей в возрасте до восьми лет.
А также это сотрудники аккредитованных IT-компаний, которые задействованы в разработке, внедрении и эксплуатации информационных технологий;
федеральных операторов, которые обеспечивают устойчивость связи;
зарегистрированных СМИ, радиовещателей, телевещателей, включённых в перечень системообразующих;
ЦБ, банков и финорганизаций, обеспечивающих стабильную работу национальной платёжной системы и инфраструктуры финансового рынка;
предприятий военно-промышленного комплекса.
Студенты государственных училищ, колледжей, техникумов, университетов, если обучение проходит по очной или очно-заочной форме, а обучение первое для человека. Право на отсрочку также распространяется на будущих учёных — аспирантов.
Автор: Юрий Бессмельцев