Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
1С-Infocloud

Безопасность превыше всего

Поговорим об охране труда в 2023 году. Чего ждать? · Организации, будь то малый или большой бизнес должны обучать сотрудников. Поэтому работодателям необходимо составить планы по обучения в области охраны труда. · Теперь обучение проводится в течении 6 дней после прихода нового сотрудника, тогда как раньше на это давался месяц. · Появится новый вид обучения, теперь их станет 5: · Инструктаж · Стажировка · Обучение по оказанию первой помощи · Обучение требованиям охраны труда · Обучение по использованию средств индивидуальной защиты · По новым стандартам обучение должно проводится 1 раз в три года. · Если при переводе сотрудника меняются условия труда, то ему следует пройти обучение по новой. · Если выполняются такие условия, как: · За исключением компьютеров в офисе отсутствуют прочие источники опасности · Условия труда в офисе признаны оптимальными или допустимыми. То с сотрудниками офиса можно не проводить первичный инструктаж · Больше не нужно вести журналы по единым формам, работ
Оглавление
Источник freepik.com
Источник freepik.com

Поговорим об охране труда в 2023 году.

Чего ждать?

· Организации, будь то малый или большой бизнес должны обучать сотрудников. Поэтому работодателям необходимо составить планы по обучения в области охраны труда.

· Теперь обучение проводится в течении 6 дней после прихода нового сотрудника, тогда как раньше на это давался месяц.

· Появится новый вид обучения, теперь их станет 5:

· Инструктаж

· Стажировка

· Обучение по оказанию первой помощи

· Обучение требованиям охраны труда

· Обучение по использованию средств индивидуальной защиты

· По новым стандартам обучение должно проводится 1 раз в три года.

· Если при переводе сотрудника меняются условия труда, то ему следует пройти обучение по новой.

· Если выполняются такие условия, как:

· За исключением компьютеров в офисе отсутствуют прочие источники опасности

· Условия труда в офисе признаны оптимальными или допустимыми.

То с сотрудниками офиса можно не проводить первичный инструктаж

· Больше не нужно вести журналы по единым формам, работодатель вправе разработать собственные формы протоколов и журналов.

· Обучение новых работников обязано проводится с учётом изменений, иначе можно получить штраф:

· Для ИП - до 25 тыс. руб.

· Для юр.лиц - до 130 тыс. руб.

Документы по охране труда:

· Приказы о назначении лиц, ответственных за организацию и ведение работы по охране труда,

· Приказы о назначении ответственных за ведение отдельных направлений работы по охране труда (электрохозяйство, пожарную безопасность и т.д)

· Инструкции

· Планы и программы обучения

· Протоколы проверки знаний

· Журналы фиксации хода работ по охране труда

На что ориентироваться при составлении документа?

Работодателям, при разработке документов, стоит учитывать содержание следующих нормативных актов:

· Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464

· Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2021 г. N 2334

· Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 мая 2022 г. N 291н

· Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 16 мая 2022 г. N 298н

· Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 апреля 2022 г. N 223н