ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Работодатели Петербурга испытывают проблемы с набором персонала в ряде отраслей, сообщает пресс-служба сервиса по подбору персонала hh.ru.
«В топ-15 входят менеджеры по продажам, продавцы, программисты и разработчики, инженеры-конструкторы, водители, бухгалтеры, повара, врачи», — отмечено в сообщении.
Как поясняют эксперты, в городе имеется больше 70 тысяч вакансий. При этом на некоторые из них практически нет конкурса: показатель количества резюме на позицию — не более 2,5.
Такие цифры свидетельствуют, что рынок практически не имеет конкуренции, поскольку иногда резюме размещают имеющие работу люди — на всякий случай или неторопливо ищущие место получше.