Разработан комплекс мер по ликвидации кадрового дефицита в здравоохранении

В адрес членов комиссии Госсовета и Национальной медицинской палаты был направлен документ с предложениями по мероприятиям для преодоления существующего кадрового дефицита в здравоохранении. Среди предложений можно отметить:

• распространение программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»;
• введение страхования профессиональной ответственности медицинских специалистов;
• увеличение базовой ставки окладов;
• пересмотр всей системы оплаты труда.

Отмечается, что увеличение выплат для сотрудников следует использовать в качестве основного механизма повышения привлекательности медицинской профессии. При это базовый оклад должен составлять не менее 4 МРОТ для высшего медицинского персонала, для прочих специалистов - не менее 2,5 минимальных размеров оплаты труда.

Еще следует снизить бюрократическую нагрузку на врачей. Для этого предлагают осуществлять наем административного персонала, соответствующий пункт может быть внесен в концепцию подготовки кадров системы здравоохранения до 2030 года.

#медицина #здоровье #здравоохранение #врачи #болезни #образование #учеба #обучение #нмо #аккредитация

Еще больше полезной информации о медицине и аккредитации медработников читайте на сайте Академии медицинского образования