• Посчитайте какой профит вы получите освободив часть своего времени, даже при условии, если сотрудник будет делать на 10-15% хуже вас. • Найдите сотрудника, который готов обучаться • Обучите так, как хотите чтобы он делал работу • Не ждать, что он сделает как вы, но он может сделать так, что вам понравится так, как сделает он.
«Не могу делегировать. Думаю что лучше чем я не сделает никто.»
22 ноября 202222 ноя 2022
3
~1 мин