На 4 года я "выпала из обоймы". Проще говоря, занималась тем, что не получалось долгие годы. А именно, зачатием, вынашиванием, рождением и воспитанием сына. Увы, как выяснилось в большей степени родить ребенка не получалось как раз из-за работы: повышенная ответственность, отношение к делу "нам хлеба не надо - работу давай" и "мне больше всех надо". В результате все-равно никто не оценил, за спиной посмеивались, некоторые крутили пальцем у виска. Уволилась и родила. Сколько денег, нервов и сил на это было потрачено - можно написать про это отдельный пост и не один, если кому-то будет интересно.
В августе сыну исполнилось 3 года, уже почти год как он ходит в детский сад. Психологическая адаптация благополучно завершилась где-то с полгода назад, надеюсь, что и адаптационно-болячечный период подходит к концу. Пора и честь знать - надо искать и работать работу.
Помимо того, что я 4 года не работала, возраст у меня тоже мягко скажем "не девичий" - через две недели менять паспорт. Как пошутила моя подруга - ну вот и ты получишь "посмертный паспорт")))
Начинаю новый квест. Как раз проверим имеет ли место дискриминация при приеме на работу женщин 45+ с маленькими детьми.
И все было бы не плохо, так как я не питаю иллюзий и не претендую сразу на теплое "рукамиводящее" место, но мне нужен график 5/2 с выходными сб-вс и в "общенародные" праздники, желательно с 9 утра, чтобы успевать отвести сына в садик и добраться до работы (если работа будет рядом с домом, так это вообще мечта, тогда можно и с 8-ми!). Почему именно такой график работы? Потому что наши бабушка и дедушки проживают далеко и посидеть с внуком не смогут, а папа сб-вс работает. Таких вакансий увы немного. Но будем искать)))
Надейтесь, верьте, действуйте - и все получится!