Количество блогеров в России достигает 755 тысяч. Каждый день мы взаимодействуем с их постами. На кого-то уже были подписаны, на кого-то наткнулись случайно, кого-то изначально искали для вдохновения. И вот сидим наблюдаем за "идеальной" жизнью и задаёмся вопросом: "Как они это делают?"
Достижения людей можно увидеть не только в интернете. Родители/друзья обязательно поведают чего добился сын подруги, какая талантливая знакомая у них есть… .
Казалось бы, это должно мотивировать, ведь нет ничего не возможного. Всего можно добиться… . Но происходит обратный эффект, мы начинаем опускать руки и думать, что не такие. Но почему?
Сравнивая себя с более сильным соперником, которому уже проигрываем много, мы начинаем понимать — выиграть не получиться. Тогда зачем вообще пытаться?
Сравнивай себя с правильными людьми и побеждай
Научно доказано, люди в окружении других людей работают быстрее. А мотивацию работать лучше даёт факт небольшого отставания от соперника. Остаётся немного поднажать и получится догнать, а возможно — перегнать.
Наоборот работает так же. "О, я выигрываю! Можно чуть расслабиться."
Как дать сотрудникам мотивацию?
Разбейте на маленькие группы. Я когда работала кассиром у нас было соревнование между магазинами "Кто больше оформит affinity card". Компания огромная, а мы небольшой магазин. Тягаться с топовым у нас бы не получилось. Проходимость там в два-три раза выше. Следовательно, можно забить и ничего не делать. Но компания разделила ТЦ на группы с похожей посещаемостью.
Соревнование проходило в равных условия с одинаковыми возможностями на победу. Так фирме удалось сохранить мотивацию у всех и достичь нужных результатов.
Если статья была полезна, не забывайте ставить лайк и делиться публикацией с друзьями.