Вы вроде бы развиваетесь, учитесь в одном направлении, но есть ощущение, что этого недостаточно. Все взаимосвязанно. Сейчас расскажу)
Предположим: Вы - кондитер, выпекаете потрясающие кексы, которые таят во рту. Естественно вам хочется, чтобы как можно больше людей узнали о вас, чтобы вы продали больше и получили прибыль больше. Не будем даваться в подробности, какую именно внутреннюю цель для себя вы преследуете (слава, признание).
Факт остается фактом, чтобы создать крутой и процветающий бизнес только кондитером быть недостаточно, и недостаточно просто делать свою работу "на отлично". В таком случае, вы так и останетесь кондитером, работая на дому или же в кондитерской. Но я сейчас говорю об амбициях, и даже проработав определенный срок (у каждого он свой, кому-то достаточно освоиться за 3 месяца, а кому-то 3 года) рано или поздно захочется большего. Такая сущность каждого человека.
Для масштабного роста нужно уже понимать как открыть "ИП" или "ООО" - это уже большой объем информации, который перекликается с законодательством, налогами. После открытия нужно составить "УТП" (Уникальное Торговое Предложение) и выстроить как минимум 1 маркетинговую стратегию. Вот и знания по маркетингу понадобятся. И дальше как снежный ком - ведение социальных сетей, продажи. А если вдруг новая технология появиться при изготовлении кексов, а вы и не знаете.
Могу предположить, что сейчас вы скажете: "Дарья, для этого и существуют различные профессии и человек специалистом во всем не может быть, и не сможет объять необъятное. Поэтому в компании на отдельную позицию набирают человека с его определенной зоной отвественности".
Да, но на начальных этапах, когда вы строите все с нуля, знания вам необходимы просто хотя бы для того, чтобы вас не обманули. А после созданного "фундамента" можно делегировать зоны ответственности. НО! Делегировать - не значит не контролировать. А для контроля нужны те самые познания в определенной области.
Что думаете?
