Так как трудовой договор с мобилизованным не расторгается полностью, а только приостанавливается, то трудовая книжка продолжает храниться у работодателя. Работодатель должен внести запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора, когда работник принесет копию повестки.
Так как трудовой договор с мобилизованным не расторгается полностью, а только приостанавливается, то трудовая книжка продолжает храниться у работодателя.
Работодатель должен внести запись в трудовую книжку о приостановлении действия трудового договора, когда работник принесет копию повестки.