Делать комплименты - дело хорошее, потому что в комплименте позитив и энергия , а это притягивает. Негатив мало кому интересен. И мало кому интересна самопрезентация, а вот о себе-любимых мы готовы слушать часами.
Навык делать комплименты будет полезен руководителям в мотивации персонала. Для понимания нам нужна пирамида логических уровней Р.Дилтса.
С каждым уровнем пирамиды комплимент все точнее, тоньше, легче попадает в сердце.
1. Комплимент НА УРОВНЕ ОКРУЖЕНИЯ:
Здесь вы что видите, то и говорите:
«Ты классно выглядишь», «У тебя красивые глаза/ сумка/ тачка и т.д.».
Этот комплимент часто проходит по касательной, потому что примитивный. На этом же уровне легко скатится в лесть.
2. УРОВЕНЬ ДЕЙСТВИЯ.
Здесь вы позитивно отмечаете то, ЧТО человек делает:
«Хорошо, что спросил»,
«Когда ты так говоришь, я чувствую себя спокойно».
Чтобы сказать такое, нам нужно как минимум присмотреться к человеку, выйти на другой уровень внимания к нему.
3. УРОВЕНЬ СПОСОБНОСТЕЙ или НАВЫКА.
Тут мы подмечаем то, КАК человек делает что-то.
Например: «Ты так тонко умеешь подмечать детали»,
«Ты такой интересный собеседник, с тобой 5 часов пролетают как 5 минут»,
«Твоему умению держать себя в руках в трудных ситуациях можно позавидовать».
4. УРОВЕНЬ ЦЕННОСТЕЙ.
В комплименте вы отмечает то, каких ценностей придерживается человек: «То, как вы говорите доказывает, что вы умеете ценить усилия, вложенные людьми»,
«Заметно, что семья для тебя имеет огромное значение»
«Я вижу, что ты ценишь дружбу и долгие отношения, а не одноразовые встречи (сделки)».
5. УРОВЕНЬ САМОИДЕНТИЧНОСТИ.
Это про то, кем человек может быть или уже является.
«Ты предприниматель с большой буквы, ты умеешь видеть наперёд что будет прибыльно» (здесь микс с 3 уровнем).
"Как ты находишь в себе силы идти против системы и менять правила? Ты настоящий бунтарь/ты творец настоящего".
6. УРОВЕНЬ МИССИИ.
Здесь мы отмечаем, какую пользу несёт человек обществу:
«Круто, что ты не зарабатываешь дешёвый авторитет, а по-настоящему воспитываешь детей»
«Я вижу как ты стараешься изменить отношение людей к своему здоровью».