Работодатель должен вернуть повестку в военкомат, если нет возможности вручить ее работнику, сообщает Lenta. ru со ссылкой на сообщение в Telegram-канал «Объясняем.рф».
Уточняется, что военкоматы могут направлять повестку в отдел кадров предприятия для последующего вручения в руки подлежащему призыву по мобилизации россиянину. В таком случае сотрудника, на имя которого пришла повестка, должны об этом уведомить.
Если нет возможности вручить ее под роспись, то повестку нужно вернуть в военный комиссариат.
Работодатель должен вернуть повестку в военкомат, если нет возможности вручить ее работнику
Около минуты
5 прочтений
30 сентября 2022