РИАМО - 30 сен. По закону работодатель обязан вручить повестку сотруднику, направленную из военного комиссариата, сообщает «Объясняем.рф».
Сотрудник кадрового отдела обязан уведомить работника, что на его имя пришла повестка и вручить ее под подпись.
В случае, если работник находится в отпуске или по иным причинам вручение повестки невозможно, то представитель отдела кадров обязан вернуть ее в военкомат.
Ранее стало известно, что в случае мобилизации сотрудника, работодатель вправе взять на его места другого человека по срочному трудовому договору.
В РФ объявлена частичная мобилизация с 21 сентября.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Юрист заявил, что военкоматы не будут мобилизовать граждан сверх положенного плана
Человек без прав не может служить водителем в рамках мобилизации