Переезжаете в другой город в связи со сменой работы? Отлично! Узнайте у работодателя о возможности компенсации затрат на свой переезд.
КАКИЕ РАСХОДЫ КОМПЕНСИРУЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ?
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 2 апреля 2003 года № 187 в сумму компенсации при переезде на работу в другую местность включают:
- стоимость проезда работника и членов его семьи до города, в котором расположена фирма или ее филиал (кроме случаев, когда фирма предоставляет для переезда собственный транспорт);
- расходы на оформление проездных документов; расходы за пользование в поезде постельными принадлежностями;
- расходы на провоз имущества (багажа) весом до 500 кг на работника;
- расходы на провоз имущества (багажа) весом до 150 кг на каждого члена семьи работника;
- расходы по обустройству работника на новом месте жительства в размере его месячного оклада по новому месту работы;
- расходы по обустройству членов семьи работника на новом месте жительства в размере 1/4 его месячного оклада по новому месту работы (выплачивается каждому члену семьи);
- суточные – в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.
Так, клиенты из Архангельска воспользовались возможностью переехать в Москву бесплатно. Их траты компенсировало предприятие-работодатель. А наш менеджер Марина Маслова профессионально помогла решить все вопросы, связанные с переездом.
Правильно говорят: у желания есть миллион возможностей!