РИАМО - 30 сен. Повестка в военный комиссариат может быть выдана на работе, сообщается в Telegram-канале «Объясняем.рф».
Документ могут направить в военно-учетный стол или отдел кадров. После этого работодатель обязан вручить ее лично сотруднику под подпись.
Ранее стало известно, что на место мобилизованного сотрудника работодатель имеет право взять другого работника по срочному трудовому договору.
Кроме того, на время приостановки трудового договора с призванным гражданином его трудовой стаж будет учитываться.
Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал РИАМО.
Читайте также
Стало известно, можно ли ставить ночные смены родителю ребенка, если второй мобилизован
Россиянам объяснили попадание военнообязанных с категорией «В» под призыв по мобилизации