Многие бизнесмены выбрали работу в статусе Индивидуального Предпринимателя (ИП) и не подозревали, что это может обернуться серьезными проблемами буквально в один миг. ИП может нанимать сотрудников, заключать договоры с заказчиками и поставщиками, разбираться в вопросах с контролирующими органами и пр. Но тут нежданно этого предпринимателя мобилизовали, пришла повестка. Что делать со своим бизнесом?
21.09.2022 года президент России Владимир Путин издал указ о частичной мобилизации, а закон "О статусе военнослужащих" говорит:
п. 7, ст. 10. Военнослужащие не вправе:
* заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
* заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;
* использовать в целях, не связанных с исполнением обязанностей военной службы, финансовые средства и имущество воинской части, а также другое государственное имущество, за исключением случаев использования указанного имущества за установленную плату, в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
* получать гонорары за публикации и выступления, связанные с исполнением обязанностей военной службы;
* получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежные вознаграждения, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением обязанностей военной службы, за исключением ценных подарков (в том числе именных) и денежных сумм, которыми военнослужащие награждаются в порядке поощрения в соответствии с общевоинскими уставами;
* принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды иностранных государств, международных и иностранных организаций;
* выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности органов государственной власти с соответствующими органами государственной власти иностранных государств либо международными организациями;
* использовать служебное положение в интересах политических партий и общественных, в том числе религиозных, объединений, а также для пропаганды отношения к ним;
* входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
А теперь наверняка всем интересно, что же за данное нарушение грозит?
А грозит это увольнением с воинской службы, что на практике будет вряд ли применимо. Мы можем рассказать о данных санкциях только как о факте, продолжать работу или нет - решайте сами.
Есть такой закон как Федеральный закон от 28.03.1998 №53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51 которого говорит следующее:
Статья 51. Основания увольнения с военной службы, п. 1, д.1.
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:
* непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
* непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
* участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
* осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
* вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
* нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. При этом понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в значении, определенном указанным Федеральным законом;
ИП с сотрудниками намерен прекратить свою деятельность в связи с мобилизацией. Что делать?
- Переоформляем деятельность. Это может быть как ИП, так и юридическое лицо.
- Если есть физическое лицо, а оно не в статусе предпринимателя или ещё не создано ООО, то спешно регистрируем его в налоговой.
- Отправляем всем контрагентам уведомление о передаче всех прав по заключенным договорам иному лицу. Основание - форс-мажор, который обычно прописан во всех стандартных договорах.
А форс-мажор ли? По п. 3 ст. 401 ГК РФ мобилизацию можно признать обстоятельством непреодолимой силы, но в судебном порядке. Скорее всего те контрагенты, для которых важно выполнение обязательств по договору, перезаключат договоры на новое лицо.
- Увольняем сотрудников в порядке перевода к новому работодателю, подаём сведения в фонды.
- Выводим остаток денег со счёта одного ИП и вносим их на счёт другого ИП или ООО, также уплачиваем налоги.
- Ликвидируем ИП и закрываем расчётный счёт.
На это все уйдет две недели. Процесс может затянуться лишь из-за контрагентов. Ипэшнику нужно прибыть в пункт сбора, время идет. На время переоформления бизнеса оформляем нотариальную доверенность на другого человека, чтобы он мог от имени ИП переводить все процессы на другое ИП или компанию.
Думаете ИП может выдать такую доверенность и на ведение деятельности и получать прибыль дальше? Нет, в п.7 закона "О статусе военнослужащих" этого делать нельзя. Чем грозит ведение предпринимательской деятельности лично или через доверенных лиц мы уже написали выше.
А если призвали владельца ООО?
С организациями немного проще. Можно через нотариуса продать долю доверенному лицу. Все обязательства, в том числе и сотрудники, переходят к новому владельцу бизнеса.
Призванного директора можно заменить на время отсутствия в соответствии с уставом. За ним, как и за любым другим сотрудником, на время призыва будет сохранено рабочее место. Но ни о какой зарплате и речи быть не может.
Если доверенного лица, кому можно передать долю, нет - заключаем опцион на продажу доли, переуступку требований и т.д.
Опцион позволяет реальному бенефициару после прекращения статуса военнослужащего переоформить долю на себя. Таким образом, вы приобретете гарантию, что, возвратившись домой, сможете продолжить своё дело.
Требуется защита в суде?
+7 (499) 390-78-97, info@ukab.ru
Канал "Юристы в туризме" - это самая актуальная информация о юридических тонкостях туризма и самые яркие личности турбизнеса.
Канал принадлежит компании "Юристы для турбизнеса "Байбородин и партнеры" и Общественной организации "ПравТурСоюз". Юридическая поддержка в туризме: +7 (499) 390-78-97, info@ukab.ru
Абонентское юридическое обслуживание
Мы в: ВК, Одноклассниках, Telegram, YouTube