В продолжение темы частичной мобилизации - Путин подписал сегодня сразу три закона, имеющих отношение к мобилизованным. Пытаемся разобраться, что в них нового. Итак, первый подписанный сегодня закон вносит изменения в Трудовой кодекс РФ. Основные из них касаются увольнения мобилизованных. Теперь работодатель не может уволить мобилизованного по причине невыхода его на работу до истечения трёх месяцев после окончания им военной службы по контракту или мобилизации. Также за мобилизованным сохраняется его рабочее место на весь срок мобилизации. В этом отличие мобилизованного от призванного на военную службу - с призванным трудовой договор расторгается. Некоторые преференции получают и супруги мобилизованных. Например, их не могут уволить по сокращению штатов, если у них имеется ребёнок младше восемнадцати лет. Также супругов мобилизованных теперь нельзя отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Второ
В свой день рождения Путин подписал три закона, имеющих отношение к мобилизованным
7 октября 20227 окт 2022
3877
2 мин