Президент России Владимир Путин подписал закон о трудовых правах работников, подпавших под частичную мобилизацию или поступивших на военную службу по контракту. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
ТАСС / Михаил Метцель
Закон предусматривает приостановление действия трудового договора мобилизованного сотрудника на период прохождения военной службы. Речь идёт как о гражданах, получивших повестку по частичной мобилизации, так и о тех, кто поступил на службу по контракту или пошёл на фронт добровольцем. Период приостановления действия трудового договора будет засчитан в трудовой стаж. Также за мобилизованным сохраняется его место работы и должность. Вернуться к прежним должностным обязанностям нужно в течение трёх месяцев после окончания военной службы, иначе работодатель сможет расторгнуть договор.
Напомним, что 21 сентября президент России Владимир Путин подписал указ о частичной мобилизации, в рамках которой, по словам главы Минобороны Сергея Шойгу, планируется призвать около 300 тысяч человек. Лайф рассказывал, какие кредитные и налоговые поблажки, пособия и отсрочки есть для мобилизованных. При этом сейчас правительство и Госдума в оперативном режиме готовят нормативные акты о дополнительных гарантиях для таких граждан.
