Взаимность – вот ключевое значение карты и требование ситуации.
Защита. Пополнение. Плодотворность. Забота. Принятое обязательство.
Только взаимность, выраженная в качестве взаимопомощи, поддержки, выполнения взаимных обязательств позволит сохранить контроль за происходящим.
Карта предлагает вам сотрудничество на взаимовыгодных условиях.
Тогда каждый из участников процесса получит то, на что рассчитывал.
Люди нашли то, что искали, еще непродолжительный путь и они у цели, тогда можно будет расслабиться, так как к тому, к чему они шли сквозь препятствия и трудности уже перед ними. Возможно это то сооружение которое было отмечено на их карте и которое являлось их заветной целью. Цель будет скоро достигнута, но что потом? Что достижение этой цели им принесет, и как они ей воспользуются? Возможно их радость от достижения цели, их праздник и чувство выполненной работы будут не долгими, так как само их достижение, их цель потребует от них дальнейших действий. Но сейчас они будут испытывать удовлетворение и радость, и ни что не сможет омрачить их чувство счастья, их заслуженный праздник. Можно сказать, что карта говорит о завершении пути. Конечно, завершение не окончательное, а завершение, скорее, одного этапа, за которым, конечно же, будет другой, если ты желаешь идти и дальше по пути реализации своего творческого потенциала и развиваться.
Карта также может означать удовлетворение духовных исканий, устойчивый исследовательский интерес, радость от результативности процесса, опытное руководство, озарения, осознание.
СТРАХИ И ОПАСЕНИЯ:
— главный страх здесь — сдаться на полпути, и в итоге не дойти до цели, если вдруг и внезапно откроются моменты недовольства, усталости и претензий со стороны одного из путешественников. Страх, что партнер внезапно остановится и громко заорет, что “Я же говорил, лучше бы дома сидели и книги читали, я устал!” — и ты внезапно поймешь, что работа была не командная, а тебе подыгрывали, да и мотивировать должным образом ты не умеешь. И запал партнера попросту прошел, его веры в себя и в успех предприятия уже недостаточно. Этот страх учит человека командной работе, тому, чтобы прислушиваться к желаниям и потребностям партнера и вовремя ободрять и вдохновлять его. Не ставить свои цели и “хотелки” во главу угла и обращать внимание на состояние того, кто идет рядом с тобой.