Один из способов убедиться в том, что респиратор отвечает не только общепринятым требованиям к качеству, но и соответствует условиям труда предприятия – это организовать испытания на рабочем месте. И если вы планируете проверить СИЗОД в «полевых условиях», предлагаем воспользоваться следующими советами.
#1. Возьмите у поставщика несколько вариантов конструкций. Чем больше выборка, тем больше шансов найти тот самый респиратор. Проверка сразу нескольких типов полумасок сэкономит время на поиск.
#2. На тестирование пригласите оптимальное количество сотрудников. Испытателей не должно быть слишком мало, чтобы результаты были объективными. Понятно, что привлечь большое количество участников не удастся - мероприятие займет рабочее время, и отвлечет коллег от их основных обязанностей. Исходя из количества человек в команде, рассчитайте, сколько образцов продукции заказать у производителя.
#3. Проверяйте респиратор, не отходя от станка. Рекомендуем проводить испытания в тех же условиях, в которых он будет использоваться. Это позволит учесть все факторы – температуру и влажность помещения, запыленность, совмещение с другими средствами защиты, частоту дыхания в зависимости от физической нагрузки.
#4. Следуйте правилу: каждому сотруднику одинаковый набор респираторов. Благодаря этому условию, вы сможете сравнить результаты испытаний и сделать обоснованные выводы.
#5. Определите, какие показатели будете оценивать: плотность прилегания, накопление тепла и влаги в подмасочном пространстве, сопротивление дыханию, надежность фиксации респиратора, удобство при активных движениях и разговоре, общее впечатление о защите.
#6. Решите, по какой системе вы будете проводить оценку. Самый простой вариант – пятибалльная шкала. 5 баллов означают отсутствие дискомфорта, 4 - допустимый дискомфорт без физического и психологического напряжения, 3 – незначительный приемлемый дискомфорт, 2 – значительный дискомфорт, который влияет на самочувствие, сокращает время работы, 1 – критический дискомфорт, при котором использовать респиратор невозможно.
#7. Добавьте в лист оценки обратную связь от сотрудников. Пусть тестировщики в свободной форме расскажут о своих ощущениях во время проведения испытаний. Так вы сможете расширить список критериев выбора и узнать, что действительно важно для ваших работников. Может, их не устраивает способ регулировки лент крепления или полумаска не подходит к защитным очкам.
#8. Перед проведением испытаний напомните фокус-группе, как правильно надевать респиратор, и проверять, плотно ли маска прилегает к лицу. Это поможет избежать проскока вредных частиц по полосе обтюрации. А значит, участник не ошибется, и не даст низкую оценку защитным свойствам из-за неправильного использования.
#9. В результатах проведения исследования укажите условия труда. Опишите работу, которую выполняет сотрудник, состав воздуха рабочей зоны, влажность и температуру помещения. Чем больше информации, тем лучше. Собранные сведения помогут вам провести анализ - определить, как условия влияют на применимость респиратора.
#10. Составьте регламент и форму протокола испытаний, и приложите их к корпоративному стандарту обеспечения предприятия СИЗ. Так вы установите единые правила для будущих проверок.
Если вам не хватает времени, организационных или технических ресурсов, обратитесь за услугой проведения оценки эффективности СИЗОД к сторонней организации. Такие услуги оказывает и Респираторный комплекс. Эксперт от компании выезжает на производственную площадку, при помощи специальных приборов делает замеры, проводит опрос работников, составляет итоговый отчет, и готовит рекомендации. История клиентского сервиса Респираторного комплекса насчитывает больше 20 мероприятий, которые помогли сотрудникам предприятий выбрать подходящий для них вариант защиты.