Как построить успешную карьеру и превратить ее в источник вдохновения и счастья
Автор: Ольга Лермонтова
#мечты и цели #мотивация #уверенность в себе #саморазвитие #вдохновение #аудиокнига #слушать mp3 #аудиокниги саморазвитие
Цитаты из книги
Построение карьеры — тоже навык
Когда мы приходим учиться танцам, то не ожидаем, что на первом занятии уже будем крутить фуэте на пуантах. Мы растягиваемся и накачиваемся, готовим свое тело. Но постепенно танец входит в наши мышцы и кости, и уже не нужно час разогреваться перед шпагатом или повторять движения по несколько часов, чтобы их запомнить. Так же и карьера: она требует последовательности и привычки.
Ищите логику
Один из незаменимых навыков — искать логику в событиях, а не воспринимать их как то, что внезапно свалилось вам на голову. То есть если вы уходите с работы, потому что начальник — козел, то один раз это еще можно списать на случайность, но два-три раза больше похожи на закономерность. Наша цель — увидеть ее и повлиять на нее.
Разрушить стереотипы
Если рекрутер опасается, что кандидаты старше сорока труднее воспринимают новое и не хотят меняться, покажите, что он ошибается: резюме, составленное по последним стандартам, свежие релевантные курсы по специальности, знание последних трендов отрасли...
Боязнь потерять работу
В пандемию 2020 года очень многие боялись увольнения и в растерянности ожидали, когда им скажут, коснется их сокращение или нет. В любой кризис людей преследуют примерно такие же страхи. Согласно результатам опроса Ipsos, 75% людей в России боятся потерять работу. Ни в одной другой стране, попавшей в исследование, нет настолько высокого показателя.
Ошибаться нормально
Я люблю ошибки и ценю людей, которые их совершают. Во-первых, потому, что большинство факапов случаются в тот момент, когда человек пробует новое, например пытается оптимизировать процессы или взять на себя дополнительные обязанности, с которыми раньше не сталкивался. Ошибаться в таких случаях — нормально.
Принцип Воланда
Если вы не расскажете своему руководителю о том, что собираетесь делать и как именно он может вам помочь, он этого никогда так и не узнает, правда? Так что принцип булгаковского Воланда: «Никогда и ничего не просите! Никогда и ничего, и в особенности у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами все дадут!» — лучше оставить для дьявольских балов. В офисе так не надо поступать.
Прочитайте эту книгу целиком, купив полную легальную версию