I. Если организация упомянута в нормативных правовых актах федерального уровня о субъектах, подлежащих бронированию,
работодатель
1.1. Действует в соответствии с указаниями, исходящими от федерального органа исполнительной власти в своей отрасли (Минцифры в отношении IT-специалистов).
II. Если организация не упомянута в нормативных правовых актах федерального уровня о субъектах, подлежащих бронированию,
работодатель
2.1. Обращается по месту своей дислокации в районную комиссию по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, на период мобилизации и на военное время (далее – Районная комиссия по бронированию) за получением информации о наличии у него должностей и профессий, указанных в Перечне должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, работающие в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях (далее – Перечень).
2.2. При наличии таких должностей обращается по месту своей дислокации к военкому за получением бланка документа по форме 4 на каждую невакантную должность, упомянутую в Перечне. Бланк формы 4 состоит из Извещения и Удостоверения, разделенных линией отреза.
2.3. По получении бланков регистрирует их у себя (как бланки трудовых книжек) и в течение 10 дней составляет документ формы 4 на каждого работника, занимающего должность, по которой осуществляется бронирование согласно Перечню.
2.4. Заполненный документ по месту своей дислокации предъявляет военкому, который подписывает форму 4 в части Извещения и в части Удостоверения.
2.5. Подписанное военкомом Извещение отправляет военкому, у которого работник состоит на воинском учете.
2.6. Подписанное военкомом Удостоверение (на момент публикации срок действия не установлен) хранит у себя до объявления (полной) мобилизации.
2.7. В случае объявления (полной) мобилизации, выдает Удостоверение работнику, который должен хранить его вместе с военным билетом.
III. Если организация не упомянута в нормативных правовых актах федерального уровня о субъектах, подлежащих бронированию, и должность (профессия) отсутствует в Перечне,
работодатель
3.1. Направляет в Районную комиссию по бронированию обращение по вопросу необходимости бронирования работника по конкретной должности (соответствующее решение по вопросу персонального бронирования в данном случае вправе принять Межведомственная комиссия по бронированию федерального уровня)