Три секрета успешного развития IT-компании – от ведущих руководителей современности. Обращаемся к ним сегодня – 28 сентября – в дату празднования Дня генерального директора.
Для начала, конечно, поздравляем наших горячо любимых лидеров. Пожелаем успеха в управленческой деятельности и любых начинаниях.
И продолжаем…
Первый в списке – Стив Джобс, основатель и гендиректор компании Apple.
Его секрет – в нескольких принципах, сводящихся к пониманию, что ведущие компании всегда работают на опережение рынка и потребительского спроса, создают моду на новые продукты, делают их популярными.
Среди его базовых принципов: быть инновационным; ставить высокие цели, ориентируясь на лучшее; соблюдать величие в каждой детали.
Джобс сам уверенно следовал своим правилам и требовал того же от других, благодаря чему мы сегодня имеем стильные и высококачественные iMac, iPod, iTunes, iPhone и iPad.
Второй лидер – Юн Чен Ен, генеральный директор компании Samsung Electronics, увеличивший доходность компании на 1400 процентов.
Директор транснациональной компании разработал план развития бизнеса из четырех пунктов:
- Строгая экономия, сокращение неоправданных расходов.
- Отказ от старых устройств, привлечение новых сотрудников, развертывание новейшего производства.
- Разработка и прививание новых корпоративных ценностей.
- Стремление к лидерству, отказ от компромиссов.
Сегодня производство Samsung Electronics представлено в четырнадцати странах, и две трети дохода — приход из других стран.
Третий - Джон Чамберс — стал известным менеджером, возглавляя компьютерную компанию Cisco Systems, занимающуюся производством оборудования для сетей Интернет. За пятилетний период (1991-1995гг.) ему удалость увеличить доходность компании в шесть раз, она составила семь с половиной миллиарда долларов США.
Добиваться успеха ему помогало следование таким принципам, как:
- Работа на опережение конкурентов,
- Акцент на сотрудничестве,
- Внимательный подбор персонала и развитие сотрудников.
Джон Чамберс считал (и воплощал в жизнь), что настоящий лидер помогает людям чувствовать уверенность в завтрашнем дне и стимулирует к скорости, развитию.
Конечно, в нашей жизни много других не менее великих руководителей. Уверен, есть они и в ваших компаниях. Расскажите о таких менеджерах в комментариях. Следование каким принципам ведет вас к лидерству в отрасли?