На российской платформе онлайн-рекрутинга hh.ru подсчитали, что в Тверской области открыто 7 тысяч вакансий – конкуренция примерно четыре человека на место. Кадровый голод испытывают строительство, медицина, производство, добыча сырья и другие. Как мобилизация отразится на рынке труда?
По словам руководителя направления клиентской эффективности hh.ru Натальи Даниной, уже в марте-апреле рынок труда переживал подобное. Это было вызвано началом СВО и санкциями, поэтапно начавшими трамбовать российскую экономику. Поэтому эксперт полагает, что возможно краткосрочное падение вакансий, схожее с тем, что было ранней весной. При этом мало кто из работодателей и соискателей на практике столкнулся с ситуациями, вызванными частичной мобилизацией. Но во время пандемии падения рынка труда достаточно быстро компенсировались последующим восстановлением.
И все же нельзя отрицать, что в ближайшие месяцы может случиться снижение числа открытых вакансий – причиной этому станет перестройка работы эйчаров (по-старому – отдела кадров), которым предстоит встроить новую нормативную базу (правительственные распоряжения, указы, внутренние приказы по компании). На это уйдет какое-то время, желательно, чтобы перестройка эта заняла его как можно меньше. Предположительно, какое-то время будет не до подбора как такового.
В рекрутинговой компании предполагают, что запланированные к мобилизации по всей стране 300 тысяч человек, условно говоря, молодые люди от 24 лет и частично сорокалетние – это на самом деле наиболее продуктивные с точки зрения отдачи работники. Которых и так недоставало в последние два года. Набор трудоспособных кадров станет дополнительной нагрузкой на рынок труда, где конкуренция в целом по стране прогнозируется на уровне 5-6 человек на место, учитывая возможное сокращение числа вакансий.
Если рассматривать ситуацию по конкретным сферам применения, то нефтегазовая и подобные ей сырьевые отрасли, и без того испытывающие санкционное давление, скорее всего, испытают еще большие неудобства. Транспортная и логистическая – продолжат развиваться, и вполне активно, за счет параллельного импорта, поэтому предложенные ими вакансии будут востребованы. Ныне ключевой участник рынка труда розничная торговля продолжит подбор персонала, несмотря на высокую текучесть кадров. Человек ищет работу и работа ищет человека.
Фото: Chelny-biz.ry