Новый учебный год в «IT-кубе» г. Сатки начался с подписания соглашения о сотрудничестве с градообразующим предприятием. На встрече руководителей Группы Магнезит, Регионального центра технического творчества Челябинской области и Центра цифрового образования детей, которая состоялась 27 сентября, стороны обсудили ключевые моменты будущего партнерства.
Так, в ближайшее время школьники и их наставники планируют реализовать ряд проектов, направленных на популяризацию рабочих специальностей. В частности, воспитанники IT-куба, изучающие мобильную сьемку и монтаж видео, создадут видеоролики о профессиях на предприятии: «Я выбираю профессию», «Профессия моих родителей», «Нужная профессия», «Профессии и трудовые династии». Ребята, изучающие мобильную разработку, — приложение «Личный кабинет» для знакомства сотрудников с новостями компании, корпоративными мероприятиями, информацией об отпусках, обучении, заработной плате и т.д. А юные программисты — сайт, на котором, пройдя своего рода тест и выбрав любимые школьные предметы, личные качества, цели и ценности, любой ребенок сможет узнать о подходящих ему профессиях.
«Необходимо использовать возможности «IT-куба» в практических целях для обучения детей навыкам, востребованным на производстве, в том числе уникальным компетенциям, которым нигде не учат. Такой подход позволит школьникам как можно раньше определиться с профессией, быстрее ее приобрести и стать специалистом, нужным «Магнезиту». Для этого в центре есть возможности, оборудование, специалисты и, самое главное, желание это реализовать. Мы готовы к новым задачам, и нам нужно совместно выстроить конкретный план работ», — отметил Владислав Халамов, руководитель Регионального центра технического творчества, куратор сети детских технопарков «Кванториум» и центров цифрового образования детей «IT-куб» на Южном Урале.
Тем более что для ряда проектов центру нужны не просто консультанты со стороны предприятия, а профессиональные специалисты-кураторы. Например, без знания специфики производственных процессов школьникам не обойтись при разработке цифровых моделей тепловых агрегатов и прессового оборудования, а также при создании цифрового аналога автоматизированного рабочего места — программы, которая будет обучать и тестировать плавильщиков или операторов роботизированных комплексов. Поясняет технический директор Группы Магнезит Максим Турчин:
«Все прозвучавшие предложения, безусловно, интересны Группе Магнезит. Мы готовы их поддержать и помочь в реализации. Будем подключать кураторов. Причём, это могут быть не только специалисты в сфере IT, технологии или механики, но и любого другого профиля, чьи знания и консультации необходимы для решения конкретной проектной задачи. В итоге те ребята, которые получат новые навыки в работе над нашими совместными проектами, будут нам интересны как будущие специалисты. Мы сможем их направить в нужное русло и при обучении в нашем базовом колледже, и при поступлении в вуз».
В свою очередь в рамках сотрудничества специалисты центра готовы обучать студентов Саткинского горно-керамического колледжа и специалистов Группы Магнезит самым перспективным IT-направлениям — программированию роботов, мобильной съемке и монтажу видео, разработке виртуальной и дополненной реальности и ряду других.
«Мы сегодня говорим о двух очень важных, трендовых вещах для системы образования, — отметила начальник управления образования Саткинского района Елена Баранова. — Это развитие наставничества и новый качественный уровень профориентационной работы с детьми. И здесь ресурсами только системы образования, конечно, не обойтись. Поэтому наша задача — максимально переориентировать в этом направлении работу учреждений образования. Нужно подумать над тем, как совместными усилиями дооснастить школьные лаборатории, чтобы взаимодействие, которое уже налажено между «IT-кубом», системой образования и Группой Магнезит, стало ещё эффективнее».