Ситуация. За последние дни в отделе продаж наблюдается существенное снижение работоспособности. Работники стали больше времени проводить за чтением интернет-ресурсов, чаще отлучаются на кухню или курилку. Некоторые даже взяли несколько дней «за свой счёт». Частичная мобилизация стала шоковой новостью для многих. Уже фиксируем, что если таким образом будем работать и дальше хотя бы ещё неделю, то в этом месяце существенно отстанем от плана. Какие инструменты помогут мне как руководителю сосредоточить внимание подчинённых на рабочих задачах? Отвечают специалисты аналитического центра ООО «ФалконГейз», разработчика DLP-системы Falcongaze SecureTower С такой проблемой сегодня столкнулись многие работодатели. Чтобы найти пути выхода из кризисной ситуации, руководители должны сосредоточиться на экстренной проработке мер поддержки работников и бизнес-процессов. Вот три ключевые рекомендации, которые помогут вам в сложившейся ситуации. 1. Повлияйте на атмосферу в коллективе. Подключите к этой
Отвечаем руководителям. Новости о частичной мобилизации влияют на работоспособность сотрудников: что делать?
28 сентября 202228 сен 2022
29
2 мин