✅ Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора.
Основание: повестка из военкомата. Оригинал повестки остаётся у работника, к личному делу приобщается копия.
При составлении приказа о приостановлении трудового договора необходимо указать:
✔️ ФИО работника
✔️номер и дату трудового договора
✔️реквизиты повестки из военкомата
✔️основание: трудовой договор приостанавливается на период частичной мобилизации.
❗️ВАЖНО❗️: расторгать трудовой договор с работником, призванным в рамках частичной мобилизации, НЕЛЬЗЯ. Заключать дополнительное соглашение о приостановлении трудового договора не требуется.
Приказ о приостановлении трудового договора являться основанием для осуществления выплат, полагающихся работнику:
✔️зарплата за все отработанные, но еще не оплаченные дни,
✔️оплата командировочных расходов,
✔️единовременные поощрительные и другие выплаты, в том числе в связи с праздничными днями и юбилейными датами,
✔️оплата питания,
✔️материальная помощь,
✔️дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска,
✔️оплата учебного отпуска, и другие.
✔️компенсация за неиспользованные дни отпуска более 28 календарных дней может производиться по заявлению работника.
Выплаты производятся на дату вынесения приказа, дожидаться установленного дня выплаты заработной платы не нужно.
❗️ВАЖНО ❗️: поскольку трудовой договор продолжает действовать, работодатель по-прежнему обязан сдавать в отношении мобилизованных сотрудников отчетность в ПФР, ФСС и налоговую.
❗️ВАЖНО ❗️: Вышеназванные правила в полной мере распространяются на срочные трудовые договоры и на работников на испытательном сроке.
На время приостановки трудового договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников в общем порядке. Срок срочного трудового договора предпочтительно указать без конкретной даты — до выхода основного работника на работу.
Остались вопросы?
🎓Адвокат Кострыкина Ирина Владимировна.
🤝Квалифицированная юридическая помощь по 📍гражданским, 📍семейным, 📍арбитражным делам. 📍Защита по уголовным делам. 📍Банкротство физических лиц.
Онлайн консультации. Работа на территории всей Российской Федерации.
📬г. Воронеж, пл. Ленина, д. 3
☎тел. +7 (950) 765-99-69 (предварительная запись📝).
