#мобилизация. Это слово сейчас значимо для всех и вся из-за политики, которая довлеет над экономикой - манипуляция сознанием людей, посев паники в мозгах. Но это часть жизни и мобилизация касается всех. Мобилизация людей приводит к мобилизации бизнеса.
Кто-то должен работать за себя и того парня!
А если и до этого не было результата в управлении - качества и количества нужного персонала? Что делать? Решение одно - измените отношение к персоналу, своему трудовому ресурсу, человеческому ресурсу!
Он стал ещё более дорог: скатывается приспособленческая шелуха, остаётся главное - способность к труду и постоянному повышению квалификации (управленцев тем паче), чтобы за тот же промежуток времени получался продукт с профессиональной честностью, а не игры в отчёты...
Созидание, производство, творчество, положительная динамика и результат... Это всё, что может дать человек, команда, коллектив единомышленников. Как его создать? Измените отношение к персоналу! Относитесь к персоналу как к своим клиентам, партнёрам. Уберите из своего мысленного лексикона и потока разочарований в людях такие установки как: я плачу - они работают; я начальник - ты дурак... И прочие шаблоны управления властителями ситуации найма. У вас такой маленький и хрупкий мир предприятия, который исчезает под гнётом ошибок в управлении персоналом и постоянными выкрутасами вместо стратегии: персонала на мой век хватит...
Не хватит! А если хватит, то самого худшего качества.
Закон маятника: раскачал ситуацию в минус - получи обратную связь с тем же отклонением и по лбу.
Когда не хватает трудового ресурса, измените отношение к людям и даже самые худшие по опыту и квалификации раскроют свой потенциал на благо экономики вашего предприятия (страны)...
Этот призыв ещё актуален и для мега-управленцев в освоении бюджета. Или управления ресурсами за счёт бюджета (а не заработанного своим горбом). Слишком часто наблюдаем картину сильного мира сего, как он оскорбляет своих клерков в чиновничьем царстве (и даже независимых подрядчиков) в угоду очередного отчёта и присваивания чужого результата себе. Административный ресурс в действии и против человека труда и профессионалов.
Прямая потеря человеческого ресурса и труда на будущее и на благо решения задач для всей страны!
